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廣西少數民族的民主政治權利得到充分保障
廣西各級黨委、政府積極貫徹實施民族區台中熱水器,台中熱水器維修,台中熱水器修理,台中熱水器回收,台中熱水器安裝,台中瓦斯爐修理,台中瓦斯爐維修,台中排油煙機清洗,台中排油煙機維修電動床域自治法及其配套法規，根據自治法從本地實際出發制定推進地區經濟社會發展的各項措施，成效顯著。少數民族聚居區經濟社會得到較快發展，少數民族群眾的生產生活條件有瞭很大改善，民族團結進步模范區建設有效推進，少數民族的民主政治權利得到充分保障。
一是少數民族平等木野養生會館-官方網站參與行政管理、自主管理本民族內部事務的權利得到實現。自治區黨委大力培養、大膽選拔、充分信任、放手使用優秀少數民族幹部，著力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中威信高的少數民族幹部隊伍。自治區主席、自治縣縣長都由自治民族的公民擔任、民族鄉的鄉長都由建鄉民族擔任，各級政府部門的幹部配備都與少數民族人口比例相適應，各級黨代會、人民代表大會少數民族代表的比例都與少數民族的人口比例相適應。2016 年，14個設區市四傢班子中配備少數民族幹部154名；110個縣（市、區）四傢班子配備少數民族幹部1182名，其中黨政正職98名；鄉鎮領導班子共配備少數民族幹部5136名，占51.0%。堅持把選調生作為充實少數民族幹部隊伍的重要來源，加大選調生的招錄和培養力度。2016年來，面向“985工程高校”定向招錄少數民族選調生84名，占定向招錄總數的33.3%；面上招錄少數民族選調生305名，占面上招錄總數的49%。在少數民族公務員考錄工作中，除采取少數民族照顧加分、降低開考比例、適當放寬學歷、年齡等報考條件、定向招聘等政策辦法之外，還采取“單獨劃定合格分數線、招錄職位執行全區最低合格分數線、開展二次報名工作、限定一定期限的服務年限”等措施，有效緩解瞭民族地區“招人難”問題。實施少數民族幹部千人培訓工程，2000 年以來每年培訓全區少數民族幹部1000 名以上。
二是少數民族的風俗習慣、語言文字和宗教信仰得到尊重。積極扶持“壯族三月三”等少數民族傳統節慶活動並幫助少數民族群眾開展鄉村民俗民間、民族風情文化活動。深入實施《關於進一步加強壯漢雙語教育工作的意見》，構建學前教育、義務教育、高中教育、高等教育等4 個階段有效銜接的壯漢雙語教育新體系。鼓勵區內大學開設壯語專業，培養壯語人才。支持全區各地開播民族語言廣播電視節目，截至目前已有崇左市和29個縣（市、區）開設民族語言節目，涉及語種有壯、瑤、苗、侗、仫佬、毛南等6種。積極開展少數民族古籍保護、搶救、整理、出版和研究工作。近三年，普查並編纂的少數民族古籍條目數量總計27678條，搶救、搜集各民族古籍2892 冊（件）。
三是少數民族流動人員管理服務規范有效。城區民族工作部門依托街道、社區，形成城區、街道、社區三級網絡管理體系，統籌協調民族工作中遇到的具體問題。各街道、社區建立瞭少數民族流動人員信息臺帳，及時掌握居住在轄區內的少數民族流動人員人數、民族、工作和學習等情況。不斷完善少數民族流動人員公共服務設施建設，讓外來少數民族流動人員進得來、留得住、有發展，提升他們的城市歸屬感。大力開展民族團結進步創建活動，加強對少數民族流動人員的法律宣傳教育，營造民族團結的社會氛圍。各市民族工作部門協同各街道、社區，每年都通過靈活多樣的宣傳形式，加強對黨的民族理論、民族政策的宣傳，推進民族團結進步事業的發展。通過開展文體活動、入戶走訪、發放資料等形式，加強對少數民族流動人員的法律法規宣傳教育，幫助他們認識和瞭解當地的各項法律法規和政策，認同並遵從城市管理規則，更好地融入當地城市生活。
四是平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系不斷發展。各級各部門都把堅持民族平等、促進民族團結當作一項重要任務擺到議事日程，並廣泛深入地開展瞭馬克思主義民族觀和黨的民族政策教育，開展民族團結進步創建進機關、進企業、進學校、進社區、進鄉村、進寺廟活動，使之成為開展創建抽油煙機推薦活動的主陣地、主渠道，通過開展“團結聚力量、和諧促發展”的主題宣傳教育活動、民族團結進步主題實踐活動、“民族團結一傢親”結對幫扶活動等形式多樣、內容豐富的創建活動，在全社會形成促進民族團結進步的良好氛圍，在全社會唱響民族大團結的主旋律。
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廣西各級黨委、政府積極貫徹實施民族區台中熱水器,台中熱水器維修,台中熱水器修理,台中熱水器回收,台中熱水器安裝,台中瓦斯爐修理,台中瓦斯爐維修,台中排油煙機清洗,台中排油煙機維修電動床域自治法及其配套法規，根據自治法從本地實際出發制定推進地區經濟社會發展的各項措施，成效顯著。少數民族聚居區經濟社會得到較快發展，少數民族群眾的生產生活條件有瞭很大改善，民族團結進步模范區建設有效推進，少數民族的民主政治權利得到充分保障。
一是少數民族平等木野養生會館-官方網站參與行政管理、自主管理本民族內部事務的權利得到實現。自治區黨委大力培養、大膽選拔、充分信任、放手使用優秀少數民族幹部，著力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中威信高的少數民族幹部隊伍。自治區主席、自治縣縣長都由自治民族的公民擔任、民族鄉的鄉長都由建鄉民族擔任，各級政府部門的幹部配備都與少數民族人口比例相適應，各級黨代會、人民代表大會少數民族代表的比例都與少數民族的人口比例相適應。2016 年，14個設區市四傢班子中配備少數民族幹部154名；110個縣（市、區）四傢班子配備少數民族幹部1182名，其中黨政正職98名；鄉鎮領導班子共配備少數民族幹部5136名，占51.0%。堅持把選調生作為充實少數民族幹部隊伍的重要來源，加大選調生的招錄和培養力度。2016年來，面向“985工程高校”定向招錄少數民族選調生84名，占定向招錄總數的33.3%；面上招錄少數民族選調生305名，占面上招錄總數的49%。在少數民族公務員考錄工作中，除采取少數民族照顧加分、降低開考比例、適當放寬學歷、年齡等報考條件、定向招聘等政策辦法之外，還采取“單獨劃定合格分數線、招錄職位執行全區最低合格分數線、開展二次報名工作、限定一定期限的服務年限”等措施，有效緩解瞭民族地區“招人難”問題。實施少數民族幹部千人培訓工程，2000 年以來每年培訓全區少數民族幹部1000 名以上。
二是少數民族的風俗習慣、語言文字和宗教信仰得到尊重。積極扶持“壯族三月三”等少數民族傳統節慶活動並幫助少數民族群眾開展鄉村民俗民間、民族風情文化活動。深入實施《關於進一步加強壯漢雙語教育工作的意見》，構建學前教育、義務教育、高中教育、高等教育等4 個階段有效銜接的壯漢雙語教育新體系。鼓勵區內大學開設壯語專業，培養壯語人才。支持全區各地開播民族語言廣播電視節目，截至目前已有崇左市和29個縣（市、區）開設民族語言節目，涉及語種有壯、瑤、苗、侗、仫佬、毛南等6種。積極開展少數民族古籍保護、搶救、整理、出版和研究工作。近三年，普查並編纂的少數民族古籍條目數量總計27678條，搶救、搜集各民族古籍2892 冊（件）。
三是少數民族流動人員管理服務規范有效。城區民族工作部門依托街道、社區，形成城區、街道、社區三級網絡管理體系，統籌協調民族工作中遇到的具體問題。各街道、社區建立瞭少數民族流動人員信息臺帳，及時掌握居住在轄區內的少數民族流動人員人數、民族、工作和學習等情況。不斷完善少數民族流動人員公共服務設施建設，讓外來少數民族流動人員進得來、留得住、有發展，提升他們的城市歸屬感。大力開展民族團結進步創建活動，加強對少數民族流動人員的法律宣傳教育，營造民族團結的社會氛圍。各市民族工作部門協同各街道、社區，每年都通過靈活多樣的宣傳形式，加強對黨的民族理論、民族政策的宣傳，推進民族團結進步事業的發展。通過開展文體活動、入戶走訪、發放資料等形式，加強對少數民族流動人員的法律法規宣傳教育，幫助他們認識和瞭解當地的各項法律法規和政策，認同並遵從城市管理規則，更好地融入當地城市生活。
四是平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系不斷發展。各級各部門都把堅持民族平等、促進民族團結當作一項重要任務擺到議事日程，並廣泛深入地開展瞭馬克思主義民族觀和黨的民族政策教育，開展民族團結進步創建進機關、進企業、進學校、進社區、進鄉村、進寺廟活動，使之成為開展創建抽油煙機推薦活動的主陣地、主渠道，通過開展“團結聚力量、和諧促發展”的主題宣傳教育活動、民族團結進步主題實踐活動、“民族團結一傢親”結對幫扶活動等形式多樣、內容豐富的創建活動，在全社會形成促進民族團結進步的良好氛圍，在全社會唱響民族大團結的主旋律。
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